Para ello, contamos con una política corporativa que se asienta en cuatro pilares:

1. Una gestión pública avanzada

• Adoptando prácticas avanzadas de Gobierno Corporativo, logrando la eficiencia y mejora continua de las actividades que desarrollamos mediante la adopción de prácticas sostenibles, y administrando responsable y eficazmente nuestros recursos.
• Realizando una gestión de los riesgos que pudieran afectar al cumplimiento de objetivos de la organización que permita minimizar dichos riesgos y aprovechar las oportunidades.
• Promoviendo unas condiciones de trabajo seguras, sostenibles y saludables, adecuadas para la protección de nuestras personas y de nuestras entidades proveedoras y clientes, asegurando la integración de la prevención de riesgos laborales en toda nuestra actividad.
• Cumpliendo los requisitos establecidos en las normas y marcos legales y reglamentarios de referencia que nos son de aplicación o que adoptemos de manera voluntaria.

2. Unas personas motivadas y responsables, comprometidas con la igualdad y el euskera

• Implicamos, motivamos y trabajamos por la satisfacción de nuestro equipo humano, promoviendo el liderazgo y el desarrollo profesional de las personas.
• Impulsamos la normalización, uso y gestión del euskera por parte de nuestra organización y sus personas.
• Contamos con medidas dirigidas a garantizar la igualdad de trato de mujeres y hombres en las condiciones laborales y en lo referido a la calidad del empleo, así como en las actuaciones de la entidad hacia el exterior y acciones específicas para prevenir y hacer frente al acoso sexual y por razón de sexo.

3. En colaboración con nuestras entidades proveedoras y grupos de interés

• Construyendo una relación sostenible con nuestras entidades proveedoras, y garantizando la igualdad de trato y el principio de concurrencia, a través de procesos transparentes, objetivos e imparciales.
• Comunicando de manera transparente información relevante y veraz
• Aportando valor de manera continua a través de la confianza y el dialogo permanente.

4. Impulsando una red de alianzas y fomentando la innovación como parte de nuestra identidad 

• Tejiendo una red de alianzas basada en la confianza y el éxito mutuo.
• Fomentando la creatividad, la inspiración y la gestión de la Innovación como garantía de futuro y mejora de nuestra competitividad.
• Sistematizando la captación, análisis, puesta en valor y difusión de información útil para aportar valor añadido.
• Trabajando por la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación desde un enfoque sostenible, mediante la ejemplaridad.
• Implicando a todas las personas de Ihobe en la mejora medioambiental y social, más allá de nuestra actividad.