Saludo del DirectorIhobe, como sociedad pública de gestión ambiental del Gobierno Vasco, se encuentra en un posicionamiento único al integrarse en un departamento que impulsa la política económica y la competitividad de los principales sectores económicos de Euskadi. A esta situación se une la necesidad de impulsar en Euskadi una recuperación basada en las políticas europeas derivadas del Pacto verde, que recoge una buena parte de los ámbitos de trabajo de los últimos años de esta sociedad pública, como son la economía circular, el cambio climático, la protección del suelo y la biodiversidad. Este Pacto verde europeo se perfila como uno de los principales mecanismos para propiciar una salida a la crisis y lograr un futuro más sostenible. El Gobierno Vasco traslada a Euskadi el espíritu de este pacto de la mano del Basque Green Deal. Los ejes principales de esta hoja de ruta económica y ambiental, son: Ambición climática, Energía limpia, segura y asequible, Economía circular, Eficiencia energética y construcción sostenible, Movilidad sostenible, De la granja a la mesa, y Contaminación cero. Entre todos y todas, debemos impulsar la integración de la sostenibilidad en el desarrollo de productos y servicios. La gobernanza del proceso de transformación debe reconocer explícitamente el protagonismo de la sostenibilidad como factor de competitividad. Para ello es necesario impulsar la innovación reforzando la sostenibilidad en la estrategia de especialización inteligente, y desarrollar un conjunto de herramientas de uso común, que faciliten el diálogo y la cooperación entre los agentes socioeconómicos en torno a la sostenibilidad. Todo ello se refleja en el propósito del Departamento de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad: “acelerar la reactivación económica generadora de empleo asumiendo las transformaciones digital, ecológica y sociosanitaria como oportunidad para fortalecer la competitividad de la estructura productiva, e integrar los criterios medioambientales en todas las políticas sectoriales, no como un condicionante, sino como un factor competitivo para crear valor”. Es precisamente aquí donde Ihobe se alinea y juega un papel clave en el despliegue del Programa de gobierno de la presente legislatura. Nuestro enfoque es integral. Contamos con un nuevo Plan Estratégico de Ihobe 2024 Abarca todo el ciclo de las políticas públicas y se apoya en la innovación, para contribuir al desarrollo ambientalmente sostenible de Euskadi y nuestra parte proporcional a escala global con los Objetivos de Desarrollo Sostenibles como referencia, materializados en la Agenda Euskadi Basque Country 2030. ¡Apostamos por la sostenibilidad! Alexander Boto Bastegieta Director General
Política CorporativaIhobe tiene como propósito mejorar el medio ambiente, integrando los criterios ambientales en las políticas sectoriales como elemento de valor competitivo sostenible, para nuestro país y sus organizaciones.Somos una organización pública, ejemplar e innovadora que impulsa la mejora ambiental en Euskadi, en colaboración con las administraciones públicas, las empresas y la ciudadanía. Queremos ser el referente en materia ambiental en el País Vasco y colaborar al posicionamiento internacional de Euskadi como una región avanzada en la mejora del medio ambiente y la sostenibilidad Los ODS 2030, materializados en la Agenda Euskadi Basque Country 2030 son nuestra referencia para alinear nuestra actividad con un plan de acción universal, integral y transformador orientado a favorecer el desarrollo humano sostenible.Para ello, integramos y atendemos las expectativas y demandas de las distintas partes interesadas y nos dotamos de la presente política corporativa, según la cual realizamos nuestra actividad sobre las bases de estos cuatro pilares: Una gestión pública avanzadaAdoptando prácticas avanzadas de Gobierno Corporativo, logrando la eficiencia y mejora continua de las actividades que desarrollamos, mediante la adopción de prácticas sostenibles, administrando responsable y eficazmente nuestros recursos. Realizando una gestión de los riesgos que pudieran afectar al cumplimiento de objetivos de la organización que permita minimizar dichos riesgos y aprovechar las oportunidades. Promoviendo unas condiciones de trabajo seguras, sostenibles y saludables, adecuadas para la protección de nuestras personas y de nuestras entidades proveedoras y clientes, asegurando la integración de la prevención de riesgos laborales en nuestra actividad a todos los niveles.Cumpliendo los requisitos establecidos en las normas y marcos legales y reglamentarios de referencia que nos son de aplicación o que adoptemos de manera voluntaria.Unas personas motivadas y responsables, comprometidas con la igualdad y el euskeraImplicando, motivando y consiguiendo la satisfacción de nuestras personas, mediante el liderazgo y el desarrollo profesional de las personas.Comprometidos con la normalización en la presencia, uso y gestión del euskera por parte de nuestra organización y sus personas.Estableciendo medidas dirigidas a garantizar la igualdad de trato de mujeres y hombres en las condiciones laborales y en lo referido a la calidad del empleo, así como en las actuaciones de la entidad hacia el exterior y acciones específicas para prevenir y hacer frente al acoso sexual y por razón de sexo.Orientados a las necesidades de nuestros clientes y en colaboración con nuestras empresas proveedorasConstruyendo una relación sostenible con nuestras entidades proveedoras, y garantizando la igualdad de trato, y el principio de concurrencia, a través de procesos transparentes, objetivos e imparciales. Comunicando de manera transparente a las distintas partes interesadas la información relevante y veraz sobre las actividades realizadas para atender y satisfacer sus demandas. Aportando valor a nuestras entidades clientes de manera continua a través de la confianza y el dialogo permanente.Impulsando una red de alianzas y fomentando la innovación como parte de nuestra identidadTejiendo una red de alianzas basada en la confianza y el éxito mutuo. Fomentando la creatividad, la inspiración y la gestión de la Innovación como garantía de futuro y mejora de nuestra competitividad. Sistematizando la captación, análisis, puesta en valor y difusión de información útil a través del proceso de Vigilancia e Inteligencia para aportar un valor añadido a nuestros clientes.Trabajando por la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación desde un enfoque sostenible, mediante la ejemplaridad y la implicación de todas las personas de Ihobe en la mejora medioambiental y social, más allá de nuestra actividad.
Funciones IhobeLa Sociedad Pública de Gestión Ambiental Ihobe llevará a cabo las funciones recogidas en sus estatutos: Bajo las directrices del Departamento competente en materia de medio ambiente, contribuir al desarrollo de la política ambiental actual y futura y la extensión de la cultura de la sostenibilidad en la Comunidad Autónoma del País Vasco, principalmente en materia de cambio climático, biodiversidad, calidad del suelo y del aire, residuos, producción y consumo sostenible y medio ambiente urbano. Apoyar al Departamento competente en materia de medio ambiente en el diseño e implantación de las políticas ambientales, así como en las actuaciones en materia de gestión, control y recuperación ambiental. Generar y divulgar el conocimiento ambiental, así como fomentar la ecoinnovación en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Cooperar con las Administraciones Públicas, las empresas y la ciudadanía para la realización de actividades que impulsen los objetivos ambientales de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Realizar actuaciones como entidad colaboradora del Departamento competente en materia de medio ambiente, para la gestión de las subvenciones que por dicho Departamento se otorguen, con pleno sometimiento a la normativa en vigor. Cualesquiera otras que tengan relacionadas con la protección y mejora del medio ambiente en la Comunidad Autónoma del País Vasco.Para el cumplimiento de su objeto social la Sociedad Anónima podrá llevar a cabo, entre otras, las siguientes operaciones: Participar en el capital social de empresas, tanto de iniciativa pública como privada, previa autorización del Gobierno Vasco y con las condiciones que se determinen en cada caso, cuya actividad esté relacionada con el medio ambiente. Establecer acuerdos con empresas o instituciones públicas para el patrocinio de actuaciones propias y de terceros destinadas a la cooperación al desarrollo sostenible, a la comunicación y sensibilización ambiental, a la educación ambiental, y en general a actividades vinculadas a la mejora ambiental. Conceder subvenciones con pleno sometimiento a la normativa en vigor. Recibir subvenciones y garantías de la Hacienda General del País Vasco y de otras instituciones y entidades públicas de la Comunidad Autónoma del País Vasco, así como del sector público estatal y comunitario. Recibir préstamos de entidades financieras públicas y privadas.
Organigrama Ihobe Ihobe se estructura estratégicamente como una sociedad pública que persigue la excelencia en la gestión avanzada. La estructura organizativa para el período 2020-24 se vertebra en torno a 4 áreas operativas que, en coordinación con las direcciones estratégicas y la propia dirección general, lideran los diferentes proyectos destinados a la mejora ambiental de Euskadi en materia de acción climática, economía circular y sostenibilidad ambiental. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN El Consejo de Administración es el órgano gestor y representativo de la Sociedad. Las facultades del Consejo de Administración son las recogidas en los Estatutos Sociales, pudiendo destacar: Representar a la Sociedad en toda clase de actos y contratos. Aprobar el Plan de Gestión anual, que incluirá la propuesta de presupuestos, y realizar evaluaciones parciales sobre su ejecución. Aprobar la política de responsabilidad social corporativa de la Sociedad y realizar funciones de control y supervisión de su grado de aplicación. Participantes: De acuerdo con los estatutos sociales de la Sociedad Pública Ihobe, su Consejo de Administración se compone de un número de miembros no inferior a 3 personas ni superior a 7. PRESIDENTE D. Mikel Jauregi Letemendia Consejero de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad VICEPRESIDENTE D. Josu Bilbao Begoña Viceconsejero de Sostenibilidad Ambiental VOCALES D. Javier Agirre Orcajo Director de Calidad Ambiental y Economía Circular VOCALES D. Alberto José Fernández González Director de Tecnología e Innovación VOCALES D. Iñaki Alonso Arce Viceconsejero de Hacienda VOCALES Dña. Olga Martín García Directora General de Aclima, Basque Environment Cluster SECRETARIO NO CONSEJERO D. José Antonio Armolea Solabarrieta Director Jurídico de Ihobe DIRECCIÓN GENERAL D. Alexander Boto Basteguieta Director General de Ihobe
Historia IhobeLa historia de Ihobe es fruto de una trayectoria de trabajo compartido con empresas y administraciones públicas para contribuir a la mejora ambiental y mayor calidad de vida de la ciudadanía vasca. Desde su origen en 1983, la actividad de Ihobe se ha centrado en la mejora del medio ambiente, integrando la variable ambiental en las políticas públicas vascas para convertir la sostenibilidad ambiental en un elemento de competitividad para las empresas vascas y favoreciendo el desarrollo sostenible del territorio.
Plan Estratégico 2024 Somos una entidad pública adscrita al Departamento de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad del Gobierno Vasco, que trabajamos para mejorar el medio ambiente integrando los criterios ambientales en las políticas públicas. Trabajamos con las empresas, la Administración pública y la ciudadanía y las palancas en las que nos apoyamos son: la Innovación, la Digitalización la Gestión avanzada de proyectos y la Cooperación. Apoyamos políticas para avanzar hacia la sostenibilidad. Impulsamos redes y alianzas para facilitar el intercambio de conocimientos y experiencias. Proponemos enfoques y metodologías para acelerar la acción climática y ambiental. Nuestra Propuesta de valor. Transición ecológica Objetivos E1O. Integrar la sostenibilidad ambiental en las políticas públicas. OE2. Despliegue de instrumentos en políticas de Economía circular, Cambio climático Protección del suelo, y Sostenibilidad ambiental. OE3. Conseguir ser referente en la transferencia de conocimiento aplicado. OE4. Movilizar a la acción sostenible a las empresas, entidades publicas y ciudadanía.Alianzas y Redes 2023 AlianzasORKESTRA CONFEBASK ACLIMA NEIKER UPV-EHU EUSKALIT BC3 Fundación cursos de verano BRTA Redes estratégicasUdalsarea 2030 Basque Ecodesign Center UrbanKlima 2050 Pyme circular Red Ekoetxeak Under 2 coalition Regions4
Plan de Gestión 2024A partir del Plan Estratégico definido para el período 2021-24, Ihobe estructura su actuación a través del Plan de Gestión que, con carácter anual, enumera los proyectos desarrollados por las diferentes áreas que componen la sociedad pública. Este documento supone la traslación de las líneas estratégicas a la actividad diaria de las personas técnicas de Ihobe mediante la descripción de objetivos que permitan cuantificar resultados, en consecuencia, una mejora continua de la propia organización. Despliegue en proyectos EcoinnovaciónUrban Klima 2050 y proyectos europeos Instrumentos del Plan y de la Ley de Transición Energética y Cambio ClimáticoInstrumentos de los Planes de Economía Circular y Bioeconomía y de Gestión y prevención de ResiduosEmpleo verde y vigilanciaPymes hacia la Economía Circular Instrumentos de la estrategia de protección del sueloGestión de infraestructuras ambientales y tramitaciones Impulso a la acción ambiental en el sector público Red de Centros ambientales Ekoetxea Acción ciudadana en medio ambiente Apoyo en la planificación ambientalApoyo a Ekogarapena Gestión financiera y avanzada Transformación digital Comunicación de Ihobe Gestión financiera y avanzadaIhobe Ente público Personas*
Ihobe pone a su disposición los principales indicadores de la actividad realizada durante el año 2023 por parte de la sociedad pública de gestión ambiental.DescargarLa memoria corporativa, disponible tanto en formato web como en publicación independiente, ofrece una visión global del ejercicio anterior que permite constatar el grado de cumplimiento de los objetivos definidos en el plan de gestión anual. Al margen de la memoria corporativa, la evolución de la actividad de Ihobe se traslada periódicamente a través de informes trimestrales que permiten el seguimiento y evolución de los proyectos en los que se estructuran las áreas operativas de la sociedad pública. WEB MEMORIA 2022 WEB MEMORIA 2021
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