La oferta de empleo se ha publicado en la página web de Campo & Ochandiano y en la Plataforma de Empleo Público del Gobierno Vasco. El plazo de presentación de candidaturas estará abierto hasta el 14 de diciembre.

La persona seleccionada desarrollará su actividad en el área de Secretaría General integrándose en el equipo de Personas, y apoyará en el diseño, despliegue, seguimiento, evaluación y mejora de instrumentos y actuaciones para la gestión avanzada de personas en Ihobe, siendo sus principales funciones:

• Diseño, seguimiento y mejora de estrategias y planes vinculadas a la gestión de personas en Ihobe.
• Despliegue y coordinación de actuaciones de selección y acogida de las personas.
• Planificación y desarrollo del conocimiento y las destrezas de las personas.
• Generar condiciones que potencien el compromiso de las personas, potenciando un entorno de confianza, respeto, comunicación, participación, empoderamiento, trabajo colaborativo, reconocimiento y claridad en las expectativas.
• Ampliar la capacidad de liderazgo de las personas.
• Atender a las personas.
• Gestionar aspectos de administración de personal: contratación, altas y bajas, validación de nóminas y seguros sociales, impuestos y otras obligaciones legales, permisos, licencias, gastos.
• Colaborar en el despliegue de las políticas de seguridad, igualdad, euskera y prevención de riesgos laborales, establecidas en el ámbito de su ocupación.

Se requiere:

• Licenciatura o grado universitario equivalente.
• Experiencia mínima de 2 años en ámbito relacionado, adquirida en los últimos 5 años.
• Experiencia laboral superior a 2 años como técnico y/o responsable en la gestión de personas.
• Nivel mínimo B2 de Euskera.
• Nivel mínimo B2 de Inglés.

Se valorarán los conocimientos y/o experiencia laboral en:

• Formación especializada en ámbitos relacionados con la gestión de personas.
• Programas/proyectos de desarrollo profesional, evaluación del desempeño y retención del talento.
• Programas/proyectos de desarrollo de motivación, cohesión de equipo.
• Procesos de cambio cultura corporativa. Trayectoria de mejora de procesos equivalentes a plantear y desarrollar mejoras de procedimiento y herramientas en la gestión de personas.
• MGA-Personas. Gestión de personas de acuerdo con el modelo de gestión avanzada de Gobierno Vasco.
• Conocimientos básicos de legislación laboral, prevención de riesgos laborales, modalidades de contratación.

Se ofrece incorporación inmediata en proyecto de gran envergadura y significación, contrato de duración indefinida y una retribución económica adaptada al nivel y características del puesto.

Ihobe es la Sociedad Pública de Gestión Ambiental adscrita al Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente del Gobierno Vasco. Impulsora especializada en protección del suelo, economía circular, cambio climático, biodiversidad y sostenibilidad, trabaja para mejorar el medio ambiente integrando criterios ambientales en las políticas públicas.